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怎么招聘員工最快!教你招人最厲害的方法

來源:柳州招聘網 時間:2019-02-11 作者:柳州招聘網 瀏覽量:

招聘員工最快的方法是:

加大招聘力度,廣撒網才能多撈魚。

為了滿足工作中的工作和生產任務,企業在擴大生產和投入時,需要更多的人力資源,這時候如何招聘合格的員工就是一個棘手的問題了。

1、想要招聘員工,方法途徑有很多,這里簡單列舉幾個,如果不想勞師動眾的去市場招聘,那么可以在求職網站上挑選,現在求職網站很多,總會挑到滿意的員工,或者在求職網站上掛上自己公司需要招什么樣的人才,這樣也會有求職者主動聯系你們公司。

2、還可以去人才市場招聘,每個城市相信都會有類似人才市場一樣的機構,那里有很多求職者在人才市場報備過,根據你們公司的要求,去挑選合適的人才也是不錯的選擇。

3、如果在春節或者年尾,各大院校都會有校園招聘會,可以去本市的或者其他城市的院校去招聘符合你們公司條件的應屆畢業大學生。

關于大規模的基層人員招聘難點主要有以下幾點:

1、 大規模的人員招聘一般伴隨著公司業務的快速發展,這時候對人員的到崗速度要求要快,短時間內將如何滿足需求。

2、 大量的重復性面試工作導致用人部門非常疲憊,配合意愿度低。

3、 因崗位性質原因,基層崗位的可發展空間較小,且工作較為枯燥,真正有意愿從事的人非常少。

4、 基層崗位薪資偏低,候選人很難接受。

5、 新入職員工穩定性差,流失率非常高。


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